現地採用

1: 名無しさん: 2012/06/27(水) 23:44:09.56 ID:vagvdccS
地域、日系・非日系問わず語り合いましょう
2: 名無しさん: 2012/06/30(土) 23:39:16.13 ID:uChE7A8s
2geto
3: 名無しさん: 2012/07/01(日) 13:04:00.94 ID:AeWm+wHP
日系の現地採用だったら2、3年で辞めるのが普通かな?
現地の会社で働くんだったら永住でもいいけど
4: 名無しさん: 2012/07/02(月) 22:55:40.13 ID:0WZCE84K
自社の現地採用者の待遇は悲惨すぎてワロタ
駐在員の待遇(自分の給料)の約4分の1
現地採用で働くものじゃないよ
5: 名無しさん: 2012/07/02(月) 23:22:30.27 ID:VOaaKFpa
駐在員はいいよなあ、優遇杉だろ。

どんな職種だと日本から海外に駐在員として逝けるの?
6: 名無しさん: 2012/07/03(火) 20:51:13.67 ID:Aa/w8M+v
>>5
商社とか?メーカーの技術者じゃね?
7: 名無しさん: 2012/07/03(火) 21:15:01.18 ID:UZmmtrVZ
技術者は稀。
駐在は営業部がほとんど。
8: 名無しさん: 2012/07/03(火) 21:40:28.64 ID:yEaHwi6V
いや自分はエンジニアだよ>>7
9: 名無しさん: 2012/07/03(火) 22:59:48.39 ID:pcNJFB6j
技術で行くなら工場の生産技術とかだな
10: 名無しさん: 2012/07/03(火) 23:13:26.44 ID:9JBhL6qU
工場の責任者で行った
給料日本のままで物価安いから大富豪になった気分だったな
現地採用なんてやるもんじゃないだろ
11: 名無しさん: 2012/07/04(水) 06:20:39.26 ID:D2KUa07V
>>10
日本のまま?
普通は駐在手当出るだろ。
12: 名無しさん: 2012/07/04(水) 13:50:49.93 ID:Oz5RHquA
駐在手当も一部以外は最近は微々たるもんだな
13: 名無しさん: 2012/07/04(水) 23:40:20.21 ID:Jw1G+hr/
日系じゃない現地採用もある。
14: 名無しさん: 2012/07/05(木) 06:07:11.20 ID:NNgx0hL7
>>10
まじか…
日本の分はそのまま円で支給され、別に現地通貨で日本の倍以上+クルマ+30万の家賃その他もろもろ貰ってるが
15: 名無しさん: 2012/07/05(木) 09:27:22.78 ID:7DvZBYD1
いまどきなんだそれw
どこの会社?
16: 名無しさん: 2012/07/05(木) 09:56:57.25 ID:tnSHzKOD
新興国は間違いないな
17: 名無しさん: 2012/07/06(金) 22:22:56.94 ID:y18R0Ma2
どれぐらいでバックレようかなー
18: 名無しさん: 2012/07/08(日) 12:54:33.06 ID:XxWLoRQQ
非日系に勤めてる日本人の話が聞きたいわ
どうやって就職したのかとか
19: 名無しさん: 2012/07/08(日) 14:37:57.85 ID:23Vw+hj+
>>18
普通に応募して面接して就職した。
20: 名無しさん: 2012/07/08(日) 16:07:16.69 ID:XxWLoRQQ
>>19
求められたスペックは?どうやって見つけたの?
面接は何語?何訊かれた?
どこの国?日本と比べて労働環境とか給与はどう?
今何年目?ビザどうしてるの?

ぱっとこんだけ思いつくんだがkwsk
21: 名無しさん: 2012/07/08(日) 20:25:53.66 ID:D8agUSJA
そんな教えて君には無理だと思うがw
22: 名無しさん: 2012/07/10(火) 17:51:13.52 ID:01tFUrkO
>>20
>19ではないが非日系現地採用組でござる
>求められたスペックは?
その分野での経験数年+資格
>どうやって見つけたの?
普通にネットで
>面接は何語?
現地語
>何訊かれた?
その分野での知識
>どこの国?
欧州
>日本と比べて労働環境とか給与はどう?
残業なし、有給はフルで取る、自由がきく
給与は素晴らしくはないが、車持って月々貯金しつつ普通に生活するのに十分
>今何年目?
この仕事は6年目
>ビザどうしてるの?
ワークパーミット→永住

年齢よりも経験、資格が大事
自分の職場は採用の際に即戦力を求める傾向
23: 名無しさん: 2012/07/21(土) 18:30:23.05 ID:HEydp38N
うらやましくて死にたくなる
24: 名無しさん: 2012/07/24(火) 02:33:44.55 ID:c15CfF9Z
>>20
>>19ではないが、非日系現地作用組
だいたい22と同じだが、違う点は
面接時
面接は英語、電話と面接
内容は志望理由と、今までの経験
補足として
日本に帰れる保証がないので、老後が不安。
現地採用組にも、良い面悪い面があるので、注意が必要。
25: 名無しさん: 2012/07/24(火) 17:52:57.93 ID:Hi5RVoez
>>24
生涯独り者の可能性が高い自分は
福祉が日本よりも整っている今の滞在国の方が
老後が安心できる
26: 名無しさん: 2012/07/24(火) 22:17:15.19 ID:10Tcafnl
>>24
羨ましいなぁ
資格とか特別な経験とか積んだ人?
老後不安って事は永住する気はゼロなの?
>>25
どこ滞在中?
27: 名無しさん: 2012/09/07(金) 19:56:22.13 ID:72uyXOzZ
シンガポール 月1万3000ドル 子供一人 
生活できましか。
28: 名無しさん: 2012/09/12(水) 06:18:20.07 ID:BT2w1CvD
>>20
外資系日本支社から転職して今海外
>スペック 経験8年のときかな、あと経営修士
>見つけ方 行きたい国があったので社内の電話帳でこつこつ営業&コネクション作り
>面接
29: 名無しさん: 2012/09/12(水) 06:21:46.34 ID:BT2w1CvD
>>28
すまん、書きかけだ

>スペック 経験8年のときかな、あと経営修士
>見つけ方 行きたい国があったので社内の電話帳でこつこつ営業&コネクション作り
>面接 英語
>場所 ヨーロッパ某国
>労働環境 家族と飯食って2chまでできるw
>何年目 6年
>ビザ 去年永住権取った。それまでは普通に労働ビザ

年末からしばらくシンガポールへ・・・。
30: 名無しさん: 2012/10/08(月) 22:22:47.13 ID:boLy/PVB
>>25
俺も独り身の可能性が高いんだが、福祉が充実してるっていうと、北欧かな?
欧州現地組なんて最高じゃないか…
英語だけで採用ありな外資はないものか
31: 名無し: 2013/03/08(金) 13:12:06.59 ID:n9ctDmkf
俺中国現地採用 日系中小企業 営業アポ目標1日1件 顧客行くといって家で
3時間くらいお茶したりしてる。駐在員が60前後の爺なのですべてがゆるい。
でも待遇は給与以外何もない 日本本社とのほうれん草も適当 首にしてくれても
上等よ 仕事はえらばないなら腐るほどある。面接の時に駐在様にあなたの右うでに
なるというだけでだいたい面接うかるね。
将来心配なら海外くるな、待遇ひくいくていうなら自分でどうにかしろ、
まっネット副業で月10万利益はでるってふつうにして。
現地採用は基本自由、責任持たせられるけどシカトで口だけ頑張りますでOK。
大手入らなくて中小企業がベストよ。国内旅行いけるし、酒すきとKTVすきなひとは天国よ。
質問アル?
32: 名無しさん: 2013/03/30(土) 02:32:43.32 ID:6j96CvL/
駐在でも絶対嫌なのに中国で現地採用って
キチガイ過ぎてクラクラしてきた
33: 名無しさん: 2013/05/21(火) 09:30:16.41 ID:tFD2yPtM
今となっては、日本人だけが特別なわけではない。仕事を知らない新人さんたちは、現地の人たちと同じ待遇で経験を積んで仕事を覚え、現地の人たちの10倍くらいの仕事ができるようになってから日本に戻すべきだと思うんだが。
34: 名無しさん: 2013/05/21(火) 19:15:26.83 ID:PYq2MyY8
同意
ゆとりのガキになんで大金払わなきゃならないんだ
能力から考えるも10万もいらないだろ
35: 名無しさん: 2013/05/21(火) 22:03:18.14 ID:2jJfijcY!
フランスの邦人企業の現地採用なんてどんだけ罰ゲーム?
もう呪われてるレベルだね、最悪
36: 名無しさん: 2013/09/03(火) 21:54:45.70 ID:geeJSiJK
シンガポールで働きたいなぁ。でも高卒だからビザ貰えないんだよねぇ。
37: 名無しさん: 2014/02/24(月) 23:12:13.11 ID:m2EATAy8
>>33
確かに実質無収入になるけどけど最近はそれでもいいから使ってくださいって言うやる気のある学生さん多いよ
実家からの通勤が条件だからとりあえず生活に困ってない子達だしね
実際生活が安定してる新人は仕事覚えも早い
テレビでCMやってるような有名企業じゃないけどうちは一応職歴としては立派に通用する会社名だし
公務員なんて温い所よりも後々ずっと評価されるはず
でも能力の高い子ほどうちに残るのも事実だけどね
下から辞めてくってのは会社、業種問わず一般的な傾向だと思う

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